ASF interviene, en función de sus posibilidades, en los países donde los derechos de los hombres son ridiculizados, donde las violencias políticas y los conflictos armados no aplican las reglas del derecho. La justicia en estos países, muy arbitraria casi siempre, no obedece a garantías de seguridad, de paz y de desarrollo. Los conflictos no encuentran respuestas satisfactorias delante de las jurisdicciones locales. La población más favorecida tiende a privilegiar de recursos y de una justicia privada que ejerce la ley fuerte y contribuye a la creación de un clima de violencia.
Las necesidades de esta población en materia de justicia son enormes. Sus sistemas judiciales no quieren responder de manera eficaz a sus demandas en el respeto de los derechos. Las razones son numerosas:
* La justicia es inaccesible a grupos y/o individuos más vulnerables- no conocen sus derechos ni saben reivindicarlos.
* El grado de independencia del sistema judicial es insuficiente y presenta lagunas a niveles legislativos y de procedimiento.
* Los actores de los medios judiciales (abogados, jueces, magistrados, etc.) son insuficientemente formados y limitados en el ejercicio de sus funciones.
* Los servicios judiciales no disponen de medios materiales.
Estructura de Abogados Sin Fronteras
Desde Madrid, la sede social de ASF es responsable de la coordinación general de los programas de acción al igual que de los apoyos técnicos, logísticos y financieros de la organización.
ASF está estructurada en diferentes organos:
Assemblea general
Presidente: Miguel Morillon
Miembros: 120
Función: organo de deliberación (abierto a todo socio sujeto a los principios de la ASF desde el 31 de Enero 2000)
Consejo de Administración
Presidente: Miguel Morillon
Miembros: 18
Función: control y decisión en materia estratégica de organización
Secretaria
Directora: Raquel Cebrián
Miembros: 10
Función: gestión periodistica de la organización
Grupos de trabajo
Justicia internacional : Cristina Grisoni
Justicia Europea : José Vázquez
Función : compuesta de voluntarios, los grupos de trabajo en función de las necesidades de la organización